Ostatni rok był rokiem bardzo ciężkim. Ze względów zdrowotnych nie miałam możliwości prowadzić Cherry-IT w stopniu i jakości z jaką bym chciała. W ostatnich miesiącach roku 2019 została przeprowadzona reorganizacja, która miała na celu poprawienie jakości bloga, więc w myśl przysłowia Nowy Rok nowe Cherry-IT zapraszam Was do zapoznania się z planami na pierwszy kwartał 2020 roku. 

 

Nowy rok rozpoczynamy od zaimplementowania wszystkich postanowień reorganizacyjnych. W pierwszym kwartale duży nacisk zostanie położony na zwiększenie jakości inicjatyw, regularność i terminowość publikacji oraz wprowadzeniu rozwiązań, które pomogą Uczestnikom i Czytelnikom w lepszym korzystaniu z materiałów bloga.

 

CELE I ZADANIA

Aby zwiększyć jakość pracy co miesiąc Cherry-IT ustala sobie jeden cel przewodni. Dla pierwszego kwartału cele przewodnie są następujące:

  • styczeń – komunikacja i równowaga,
  • luty – terminowość,
  • marzec – badanie jakości po reorganizacji i ustalenie celów na kwartał kolejny.

Zadania na pierwszy kwartał są natomiast następujące:

  • nowe harmonogramy inicjatyw i publikacji ogłoszone zostaną 11.01.2020.
  • styczeń – aktualizacja wszystkich organizacyjnych stron na Cherry-IT (regulaminy, opisy inicjatyw, opisy projektów i inne).
  • styczeń – rozpoczęcie inicjatyw po przerwie.
  • styczeń – regularne spotkania i publikacje.
  • luty – system rekrutacyjny.

 

Cherry-IT: Mentoring

Jedną z inicjatyw Cherry-IT.pl jest Cherry-IT: Mentoring. Jest to najbardziej zindywidualizowana inicjatywa ponieważ polega na indywidualnej pracy z Mentorem nad wskazanym przez Uczestnika tematem. Również i w tej inicjatywie zostanie wprowadzonych wiele zmian w roku 2020. Poniżej zostały przedstawione zmiany:

  • nabór do inicjatywy na rok 2020 został już zakończony. Zostały wybrane dwie osoby, z którymi będę miała przyjemność współpracować przez kolejne 10 miesięcy nad wskazanymi przez nich tematami.
  • w styczniu nastąpi aktualizacja wszystkich organizacyjnych stron inicjatywy,
  • osoby, które wysłały zgłoszenia w naborze, a nie zostały zakwalifikowane dla Was zostaną przygotowane co 3 miesiące webinary z tymi zagadnieniami co zgłosiliście przy naborze. Bardzo doceniam, że wysłaliście zgłoszenia, a mam nadzieję, że takie webinary również pomogą Wam się rozwijać. I serdecznie zapraszam już na kolejną edycję!
  • nowością, która pojawi się w Cherry-IT: Mentoring jest Klub Mentorowanych. Bardzo dla mnie ważną kwestią było, aby osoby mentorowane po zakończeniu mentoringu nie były pozostawione same sobie, ale nadal mogły się rozwijać. Właśnie z takim założeniem powstał Klub Mentorowanych.

Klub Mentorowanych – najważniejsze informacje i założenia:

  • jeśli osoba mentorowana wyrazi zgodę, to zostanie z nią przeprowadzony wywiad, który wraz z jej osobistym linkiem do repozytorium i zdjęciem zostanie zamieszczony na stronie Cherry-IT.
  • po zakończeniu mentoringu, co dwa miesiące osoba będzie zapraszana na dodatkowe techniczne spotkania, tylko dla członków Klubu.
  • Dla członków Klubu zostanie stworzona odpowiednia grupa na FB, gdzie będą oni informowani o spotkaniach, ciekawych wydarzeniach oraz ciekawych ofertach pracy.

 

Cherry-IT: Projekty

Ta inicjatywa jest najbardziej rozbudowana, dlatego implemetnacja prac reorganizacyjnych potrwa cały kwartał. 

Najważniejsze zmiany to:

  • od drugiego kwartału nastąpi zmniejszenie liczby projektów, dzięki temu zabiegowi wzrośnie jakość testów pozostałych projektów.
  • Od lutego zostanie wprowadzona certyfikacja. W styczniu Uczestnicy projektów otrzymają swój numer ID. Numer zostanie wysłany dla każdej osoby indywidualnie na maila. O rozpoczęciu wysyłania powiadomię wszystkich Uczestników za pomocą Slacka. Pod koniec stycznia pojawi się również materiał z zasadami przydzielania certyfikatów.
  • Aktualnie trwa badanie, które ma na celu ustalenie poziomów pracy dla grup. Serdecznie zachęcam do wzięcia udziału w tym badaniu! Link: http://cherry-it.pl/847-2/
  • W sobotę 11.01.2020 nastąpi inauguracja nowego procesu testowego. Podstawowy proces wykorzystywany w roku 2019 został bardzo mocno rozbudowany o poziomy i typy testów, dzięki czemu pojawiły się nowe możliwości nauki.
  • Do piątku 10.01 w projektach panuje etap “rozruchu”. W tym czasie proszę Was o testy eksploracyjne, przeklikanie środowisk i w przypadku znalezienia błędu zgłoszenia go. 
  • Feedbacki ze starych slacków przenoszone będą do niedzieli 12.01. Jeśli ktoś jeszcze nie otrzymał to proszę o wstrzymanie się z pisaniem wiadomości do 12.01. Jeśli natomiast 12.01 w godzinach wieczornych na slacku w direct message nadal nie ma feedbacku lub wiadomości ode mnie bardzo prosze o przesłanie w tym przypadku wiadomości!
  • Z nowości w inicjatywie. Od 13.01 w każdym projekcie będę brać udział osobiście nie tylko jako zarządzający projektem, ale również jako tester, aby nadać rytm projektom. Dzięki temu kontakt ze mną będzie dużo sprawniejszy. 
  • Często w projektach zauważam, że niektóre osoby wyróżniają się np. pracowitością, kreatywnością itd. Postanowiłam od tego roku takich “przodowników pracy” nagradzać. Raz na rundę będę wyłaniać takie osoby i nagradzać ich indywidualnymi konsultacjami na wybrany przez nich temat. Mam nadzieję, że pomoże to motywacji w pracy 🙂 
  • Materiałami uzupełniającymi w inicjatywie będą: Poradnik Juniora (w którym poruszane będą wszystkie organizacyjne tematy dotyczące systemu nauki i zdobywania pracy) oraz Niezbędnik Uczestnika (w którym zebrane zostaną wszelkie informacje dotyczące projektu). Oba materiały pojawią się w docelowej formie w lutym. Do lutego będą udostępniane co pewien czas fragmenty materiałów.
  • Ze względu na to, że pracy organizacyjnej w projektach jest coraz więcej będę potrzebować pomocy wolontariuszy. Opis zasad wolontariatu zamieszczony został poniżej! 🙂
  • W inicjatywie na powrót zagoszczą spotkania typu Q&A oraz minutki. Harmonogram zostanie podany 11.01 wraz ze wszystkimi harmonogramami inicjatyw.
  • STare slacki będą zamykane do 12.01. Do tego czasu będę sprawdzać, czy ktoś przez przypadek tam wiadomości nie wysyła. Po 12.01 stare slacki zostaną już permanentnie wyłączone. Więc jeśli ktoś jeszcze chciałby zostać przeniesiony prosze pisać direct message.
  • Wkrótce pojawią się nowe projekty wewnętrzne. Serdecznie zapraszam!

 

Cherry-IT: Cykl manualny

Kolejną inicjatywą Cherry-IT są cykle. Długo szukałam pomysłu na ten cykl. Pierwsze dwie edycje były webinarami, ale brakowało im praktyki.

Zmiany w inicjatywie:

  • Cykl ma formę podręcznika, który ciągle jest rozbudowywany o nowe tematy. Podręcznik zamieszczony jest na blogu.
  • Harmonogram cyklu zostanie opublikowany 11.01 wraz ze wszystkimi harmonogramami inicjatyw.
  • Zakres cyklu to zakres ISTQB Foundation Level oraz wiedza juniora w zakresie podstawowym.
  • Cykl będzie bardzo pomocny dla osób biorących udział w Cherry-IT: Projekty na poziomie A0, A1 i A2. Dopełnieniem jest Poradnik Juniora (gdzie zamieszczane będą niezbędne informacje dotyczące pracy zawodowej) oraz Niezbędnik Uczestnika (gdzie zamieszczane będą informacje na temat pracy w projekcie).
  • Aby uniknąć smogu informacyjnego, w rezultacie, którego posty i materiały mogą zostać pominięte od 10.01 dla Uczestników uruchomiony zostanie newsletter, poprzez który będę powiadamiać o nowych materiałach. Okno zapisowe na newsletter aktywne będzie od 10.01 na stronie: http://cherry-it.pl/cherry-it-cykle/cherry-it-cykl-manualny/
  • Aktualizacja stron organizacyjnych i regulaminów nastąpi do końca stycznia.
  • Grupa na FB do dyskusji: https://www.facebook.com/groups/2133784529983322/

 

Cherry-IT: Cykl automatyzacyjny

Kolejną inicjatywą Cherry-IT są cykle. Zmiany w inicjatywie:

  • Cykl ma formę podręcznika, który ciągle jest rozbudowywany o nowe tematy. Podręcznik zamieszczony jest na blogu.
  • Harmonogram cyklu zostanie opublikowany 11.01 wraz ze wszystkimi harmonogramami inicjatyw.
  • Ogólny zakres cyklu: 1. System kontroli wersji. 2. Istota automatyzacji. 3. Obiektowość. 4. Java + Selenium (w późniejszych wersjach C#+ Selenium, Javascript + Cypress)
  • Po ogłoszeniu tematyki rozdziału, struktura rozdziału zostanie opublikowana w podręczniku wraz z terminami publikacji materiałów.
  • Aby uniknąć smogu informacyjnego, w rezultacie, którego posty i materiały mogą zostać pominięte od 10.01 dla Uczestników uruchomiony zostanie newsletter, poprzez który będę powiadamiać o nowych materiałach. Okno zapisowe na newsletter aktywne będzie od 10.01 na stronie: http://cherry-it.pl/cherry-it-cykle/cherry-it-cykl-automatyzacyjny/
  • Aktualizacja stron organizacyjnych i regulaminów nastąpi do końca stycznia.
  • Grupa na FB do dyskusji: https://www.facebook.com/groups/195487914423878/

 

Cherry-IT: Wolontariat

W ramach Cherry-IT zaczyna być coraz więcej pracy i dlatego bardzo chciałabym poprosić osoby chętne o pomoc!

  • Osoby chętnie mogą zapisywać się do tej grupy: https://www.facebook.com/groups/627591431312490/ . Publikowane tu będą też prośby wolontaryjne. W tym miejscu są tylko osoby chętne do pomocy. 
  • Wolontariuszami stają się osoby chętne, które mają do siebie przypisane zadanie. Osoby chętnie same wybierają interesujące je zadanie.
  • W ramach podziękowań, dla aktywnych wolontariuszy robione będą specjalne webinary. Tematy będą wybierane przez wolontariuszy.

 

Cherry-IT: Akcje charytatywne

Czas zacząć pomagać! Od tego roku Cherry-IT wspiera akcje charytatywne!

  • Co pewien czas będą robione webinary lub spotkania, na które wejściówką będzie wsparcie danej akcji charytatywnej lub zbiórki.
  • Akcje lub zbiórki będą wybierane wcześniej wśród formalnych akcji charytatywnych (np. na siepomaga) lub ośrodków, które pomocy potrzebują, np. hospicja, domy dziecka itd. 

 

Cherry-IT: Kursy

  • grupa fokusowa kursu pierwszego rozpocznie działania od czwartku 🙂
  • od marca pojawi się nowa oferta kursów, w lutym pojawią się wstępne informacje na temat zakresu i tematyki kursów. Serdecznie zapraszam!

 

Cherry-IT: Social media

Od 13.01 znów aktywne stają się następujące kanały:

 

Jeśli dotarłeś do tego miejsca to bardzo dziękuję Ci za poświęcony czas na przeczytanie tych planów! I serdecznie zapraszam Cię do uczestnictwa w nowych odsłonach inicjatyw i spotkań Cherry-IT.pl!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *