W ramach Cherry-IT istnieje 5 grup na facebooku oraz jeden Fanpage. Na stronie głównej Cherry-IT na Facebooku publikowane są informacje o wszystkich inicjatywach Cherry-IT oraz naborach. Od przyszłego roku zostanie zredukowana też ilość grup na rzecz Discorda, gdzie będzie będzie…

Aktualnie Cherry-IT ma dwie strony na Linkedin – jedną ogólną i jedną opisującą inicjatywy. Po nowym roku planowane jest połączenie tych dwóch stron w jedną. Od nowego roku na Linedin opublikowane będą zaległe podsumowania wszystkich projektów, wraz ze składami Zespołów…

Cherry-IT posiada własny kanał na youtube (adres jest dostępny na blogu pod ikonką Youtube). Do tej pory na kanale publikowane były sesje Q&A, ale od nowego roku publikowane będą również webinary i nagrania dotyczące narzędzi testerskich. Serdecznie zachęcam do subskrybcji,…

W odróżnieniu od kalendarza zimowego, kalendarz letni jest zawsze poświęcony konkretnemu tematowi. W okolicach czerwca (zazwyczaj od początku), codziennie pojawiają się wpisy poświęcony wybranemu tematowi oraz zadania z nim powiązane. Po paru dniach do zadań publikowane są odpowiedzi, więc każdy…

Zawsze w grudniu na Cherry-IT pojawia się Świąteczny Kalendarz Testerski. Codziennie publikowane są wpisy na różne tematy, często opisujące inicjatywy albo poruszające temat planowania. Grudzień to zawsze miesiąc planowania nowych inicjatyw na kolejny rok! To też dobry czas, aby zaplanować…

Jak znaleźć odpowiednie materiały do nauki? Paradoksalnie to bardzo trudne pytanie! W internecie aktualnie mamy bardzo dużo materiałów. Często jesteśmy nimi przebodźcowani 🙂 A więc w jaki sposób znaleźć dobre materiały? Zwróć uwagę na autora. Niech to nie będzie teoretyk…

Kolejny dzień, kolejny sposób w jaki można zdobyć doświadczenie! COLT – czyli Colaborative Testing, to inicjatywa, w której jednocześnie zbieramy finanse na wskazany cel charytatywny i wykonujemy zadania testerskie. W ciągu roku odbywają się 3 COLTy. Każdy z nich trwa…

Cherry-IT pomaga również realnym projektom w testach. Pomoc jest nieodpłatna i bezpłatna. W realnych projektach Uczestnik wykonuje normalną pracę testerską, nie ma zadań obowiązkowych i dodatkowych. Praca całego zespołu jest nadzorowana, Uczestnicy otrzymują feedbaki na bieżąco. Nabory na tego typu…

W poprzednim dniu zastanawialiśmy się w jaki sposób można zdobyć doświadczenie. Jednym ze sposobów są projekty treningowe w Cherry-IT. Taki projekt trwa około 4 – 6 tygodni (2-3 sprinty). W ramach projektu Uczestnik wykonuje zadania obowiązkowe, które są weryfikowane przeze…

Doświadczenie, rzecz niezbędna, aby ubiegać się o pracę. Ale jak zdobyć doświadczenie bez pierwszej pracy? Na pierwszy rzut oka może wydawać się, że jest to błędne koło. Ale jest wiele sposobów, jak ten problem rozwiązać. Zapraszam oczywiście na inicjatywy Cherry-IT,…