Archiwum projektu treningowego 2/2022 – Trello

Kilka słów o projekcie

Jednym z typów projektów, które pojawiają się w ramach Cherry-IT: Projekty testowe są projekty treningowe. Ich głównym zadaniem jest pomoc Testerom w przyswojeniu wiedzy niezbędnej do pracy w zawodzie na poziomie UltraJunior, Junior i Junior Regular. Zadania pojawiające się w projekcie podzielone są na dwie grupy: zadania obowiązkowe i zadania testerskie.

Projekt rozpoczął się 19.10.2022 i zakończył 14.12.2022. W ramach projektu odbyły się również trzy spotkania Q&A. Projekt prowadzony był w metodyce Scrum, zastosowane były dwutygodniowe sprinty.

W projekcie wzięło udział: 124 osoby. 76 osób oddało wszystkie zadania obowiązkowe.

Zakres pracy w projekcie

Projekt 2/2022 związany był z systemem Trello. Jego głównym zadaniem było:

zapoznanie Uczestników z metodyką Scrum oraz z ceremonią związaną ze Scrum (daily),
zdobycie umiejętności związanych ze zgłaszaniem, raportowaniem błędów,
zdobycie umiejętności związanych z tworzeniem przypadków testowych,
obsługa narzędzia Devtool (praca skupiona była na poznaniu i rozumieniu zakładek Console i Network).

W ramach zadania odbyło się pięć zadań obowiązkowych:

Pierwsze zadanie

Przedmiotem pierwszego zadania było przygotowanie przez Uczestnika daily. Daily przygotowywane było w formie pisemnej. W zadaniu było sprawdzanie:

poprawność formy daily,
umiejętność znajdywania i rozróżniania blokerów.

Zadanie zostało wykonane przez 107 osób. Każda z osób otrzymała indywidualny feedback.

Drugie zadanie

Przedmiotem drugiego zadania było znalezienie i zaraportowanie błędu. W zadaniu było sprawdzanie:

poprawność formy zgłoszenia błędu,
weryfikacja, czy znaleziona rzecz jest błędem.

Zadanie zostało wykonane przez 103 osoby. Każda z osób otrzymała indywidualny feedback.

Trzecie zadanie

Przedmiotem trzeciego zadania było stworzenie przypadku testowego. W zadaniu było sprawdzane:

proprawność formy przypadku testowego,
umiejętność rozróżnienia przypadku testowego od zgłoszenia błędu,
umiejętność zaprojektowania przypadku testowego.

Zadanie zostało wykonane przez 94 osoby. Każda z osób otrzymała indywidualny feedback.

Czwarte zadanie

Przedmiotem zadania czwartego było zdobycie umiejętności zadawania pytań w przypadku braku informacji na temat narzędzia. Zadanie było połączone z zadaniem piątym. W zadaniu było sprawdzane:

umiejętność znajdywania obszarów, w której Uczestnikowi brakowało wiedzy,
umiejętność formułowania i zadawania pytań.

Zadanie zostało wykonane przez 76 osób.

Piąte zadanie

Przedmiotem zadania piątego było zapoznanie Uczestnika z narzędziem Devtool (zakładkami Console i Network). Każdy z Uczestników musiał znaleźć błąd za pomocą narzędzia i go zgłosić. W zadaniu było sprawdzane:

umiejętność korzystania z narzędzia Devtool,
umiejętność znajdywania błędów za pomocą Devtool,
umiejętność raportowania błędów.

Zadanie zostało wykonane przez 76 osób. Każda z osób otrzymała indywidualny feedback.

Zespół

Poniżej zostały wymienione osoby z Zespołu, które wyraziły na to pisemną zgodę oraz wykonały wszystkie zadania obowiązkowe. Jeszcze raz dziękuję Wszystkim za ciężką pracę, niesamowicie ciekawe dyskusje i chęć nauki!